BALIKESİR - TÜRKİYE KAMU-SEN'DEN 9. DÖNEM TOPLU GÖRÜŞME TALEBİ

BALIKESİR - TÜRKİYE KAMU-SEN'DEN 9. DÖNEM TOPLU GÖRÜŞME TALEBİ
24.08.2010 17:17

Tweet	Follow

BALIKESİR (İHA) - Türkiye Kamu-Sen Balıkesir İl Temsilcisi Hüseyin Yurdakul, sendikasının 9. dönem toplu görüşme konusundaki taleplerini dile getirdi.
Türkiye Kamu-Sen İl Temsilcisi Hüseyin Yurdakul, toplu görüşmelerin Türkiye’nin tamamını yakından ilgilendiren, hayati öneme sahip ekonomik, sosyal ve hukuki bir konu olduğunu belirtti. Yurdakul, "Türkiye Kamu-Sen olarak kamu görevlilerinin hak ve menfaatlerinin korunması ve ilerletilmesi, ülkemizin her alanda gelişmiş ülkeler düzeyinin üzerine çıkması için ekonomik, sosyal, siyasi tüm gelişmelere duyarlı, etkili ve aktif bir sendikacılık yürütüyoruz"
dedi.
Yalnızca ücretlere yönelik değil, sosyal ve hukuki konularla, milli kimliğin korunması için önerilerinin de bulunduğunu vurgulayan Yurdakul açıklamasında şunları kaydetti;
"8 yıl boyunca siyasi irade kanunları yok saymış, verdiği sözleri yerine getirmemiştir. Bugüne kadar 2005 ve 2008 yıllarında imzalanan 2 mutabakat, kanunlara aykırı bir şekilde savsaklanmış, hükümleri tam olarak hayata
geçirilmemiştir. 8 yıl içinde tam altı kez başvurduğumuz ve 4688 Kanunla kurulan Uzlaştırma Kurulu’nu ise etkisiz bir oluşum haline getirmiştir. Bu nedenle siyasi iradeyi öncelikli olarak kanunlara uymaya ve samimi olmaya davet
ediyoruz. Bugüne kadar kanunları görmezden, hukuki oluşumları dikkate almayan siyasi iradenin Anayasa değişiklik paketi içinde yer verilen toplu sözleşme konusunda da aynı vurdumduymazlığı göstereceği ve getirilecek olan yeni
sistemin, toplu görüşme sisteminden bile etkisiz olacağı endişesini taşıyoruz. Bugün kanunlara uymayanların, yarın kanunlara uyacağına dair hiçbir umudumuz olmadığını, hükümete güvenimizin kalmadığını da bu yolla bir kez daha
belirtiyoruz. Bu nedenle özellikle toplu sözleşme aşamasının gerçek anlamda bir toplu pazarlığa dönüşebilmesinin yolu kamu görevlilerine grevli, toplu sözleşmeli, siyaset hakkı içeren sendikal haklardan geçmektedir. Bu yıl toplu
görüşme sürecinde gündeme getireceğimiz en önemli konu elbette maaş artışları olacaktır. Ancak kamu görevlilerinin maaş artışları ile birlikte başka birçok sorunu da bulunmaktadır. Özellikle son yıllarda kamuda çok çeşitli istihdam
şekilleri ortaya çıkmış, 657 sayılı kanunun 4. maddesinin b ve c fıkraları uyarınca çalıştırılan, sözleşmeli, iş güvencesinden yoksun, mali ve özlük hakları kısıtlanmış kamu çalışanları ağırlıklı olarak görev yapmaya başlamıştır.
Kamuda asıl istihdam memurluk olduğu halde, bu süreçte işe alınan personelin büyük çoğunluğu sözleşme esasına dayalı olarak çalışanlardan oluşmuştur. Kamuda istihdam yapısını değiştiren, iş güvencesini yok eden 4-b ve 4-c statüsünde
eleman çalıştırma uygulamasından bir an önce Vazgeçilmelidir. Bu statülerde çalışan tüm kamu çalışanları kadrolu statüye geçirilmelidir. Mevcut statüde yaşanan tayin, nakil, kadro gibi problemlerin çözümünde bir an önce adım
atılmalıdır. Bu bağlamda kamu çalışanlarının iş güvencesinin korunmadığı hiçbir değişiklik çalışmasını kabul etmeyeceğimizi belirtiyoruz. Kamu personel sisteminde yapılacak değişikliklerin temelinde memur güvencesinin korunması olmak zorundadır.”
(YU)
24.08.2010 17:13 TSİ
NNNN

Havadurumu ayarlari