ENERJİ BİR-SEN TOPLU GÖRÜŞME MASASINA HAK KAYIPLARI VE EK ÖDEME İSTEMİYLE GİDİYOR

ENERJİ BİR-SEN TOPLU GÖRÜŞME MASASINA HAK KAYIPLARI VE EK ÖDEME İSTEMİYLE GİDİYOR
26.07.2010 09:31

Tweet	Follow

Enerji -Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, 15 Ağustos'ta yapılacak toplu görüşme masasına örgütlü oldukları hizmet kolunda çalışanların ek ödemeden kaynaklanan hak kayıplarını, ek ödeme düşüklüğünü ücret eşitsizliklerini ve sosyal talepleri olacağını açıkladı. ANKARA (ANKA) - Enerji -Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, 15 Ağustos'ta yapılacak toplu görüşme masasına örgütlü oldukları hizmet kolunda çalışanların ek ödemeden kaynaklanan hak kayıplarını, ek ödeme düşüklüğünü ücret eşitsizliklerini ve sosyal talepleri olacağını açıkladı.
ANKA'nın sorularını yanıtlayan Memur-Sen Toplu Görüşme Sekreteri ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, 15 Ağustos'ta Hükümet'le oturulacak toplu görüşme masasına örgütlü oldukları hizmet kolundaki şube müdürlerinin ek ödemeden kaynaklanan hak kayıplarını taşıyacaklarını söyleyerek, KİT'lerde 2 sayılı cetvele tabi olanların yüzde 28, diğer kamu kurumlarında ise yüzde 53 ek ödeme verilmesini masaya götüreceklerini dile getirdi.
Enerji Bir-Sen Başkanı Tonbul, örgütlü oldukları hizmet kolundaki bazı KİT kurumları arasında ücret yönünden eşitsizlik olduğunu ifade ederek, "ÇAY-KUR'da çalışan bir mühendis ile EPK'da çalışan bir mühendis aynı ücreti almıyor. Eşit işe eşit ücretten bunu anlamak lazım" dedi. Tonbul sözlerine şöyle devam etti:
"Bir defa KİT'lerin kendi arasında bir eşitlik yok. Bu eşitliğin sağlanması yönünde talebimiz olacak. Sosyal taleplerimizin yanı sıra MTA ve Elektrik İşleri Etüt İdaresi gibi özel bütçeli kurumlarda asgari ücret tutarında ikramiyeler var. Bunların ek ödemeden mahsuplaşıyor. Mahsuplaşmanın yapılmamasını isteyeceğiz. Devlet Su İşleri (DSİ), Maden Tetkik Arama (MTA), Elektrik İşleri Etüt İdaresi, Enerji Bakanlığı Merkez Teşkilatı çalışanlarının Ulaştırma Bakanlığı ve Karayolları Genel Müdürlüğü ve diğer kamu kurumlarına verilen ek ödemeden almasını isteyeceğiz. Bunları Enerji Bakanlığı ve bağlı kuruluşları ile Devlet Su İşleri çalışanları için talep edeceğiz."

-"ÖZELLEŞTİRME SONRASI PERSONELİN DURUMUNA İLİŞKİN SAHA ARAŞTIRMASI YAPIYORUZ"-

Tonbul, özelleştirme sonucunda personelin yaşamış olduğu sorunlarla ilgili bir saha araştırması yaptıklarını açıklayarak, Enerji Bakanı'yla paylaştıkları bir diğer projeyi şöyle anlattı:
" Firmalarla anlaşırsak, Türkiye'de halk üzerindeki nükleer enerji algısı öğrenmek için bir çalışma yapacağız. Nükleer enerjiye "Evet' diyen niçin evet diyor; "Hayır' diyen neden hayır diyor. Bunun halk üzerindeki algısına yönelik bir çalışma yapmayı düşünüyoruz. Sanayi ile ilgili de istihdam yaratmaya ve nasıl yaratılacağına ilişkin üzerinde düşündüğümüz fakat henüz hayata geçirmediğimiz bir iki konu var."

-"NÜKLEER ENERJİ HEM ÇEVRECİ HEM TEMİZ!"-

Enerji Bir-Sen Başkanı Tonbul, "Biz enerjinin su, ekmek gibi olduğunu bundan daha geriye gidiş olmayacağını, kaynaklarımızın da sınırlı olduğunu biliyoruz" diyerek, yenilebilir, termik, hidrolik enerji kaynaklarının sonuna kadar kullanılması gerekliliğine de işaret etti. Tonbul, sözlerini şöyle sürdürdü:
"Bunlar sonunda tükeniyorlar. Belli bir aşamadan sonra insanların ihtiyacı artıyor. Dünyada kullanılan nükleer enerjinin Türkiye'de kullanmaması diye bir şey olmamalı. Nükleer enerji hem çevreci, temiz bir enerji hem de sürdürülebilir bir enerji kaynağı. Fransa ABD , Bulgaristan Ukrayna, Rusya, Ermenistan, Gürcistan'da kullanılıyor. 1983'den beri gündemde fakat bir türlü adım atılamıyor. Türkiye'nin nükleer enerjide geç kaldığını düşünüyoruz. Bir an önce Türkiye'nin de bu kaynaktan faydalanması lazım."
Tonbul, sanayicinin pahalı enerji kullandığının altını çizerek, daha ucuz enerji kullanmanın yollarından bir tanesinin nükleer enerji olduğunu söyledi. Tonbul, dışa bağımlı olmayan bir enerji sistemi olduğu için de nükleer enerjiyi desteklediklerini belirtti.

-"657 SAYILI YASA TASLAĞINDA ÇOK FAZLA EKSİKLİK VAR"-

Enerji Bir-Sen Başkanı Tonbul, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı Taslağı'nın eksik yönleri çok fazla olduğunu kaydederek, uzmanlar arasında bir eşitsizlik bulunduğunu dile getirdi. Tonbul, uzman grupların arasından bazılarının tasarıda yer aldığını bazılarının ise yer almadığına dikkat çekerek, taşra teşkilatlarının da yok sayıldığını belirtti.
Tonbul 1992'de kurulmuş 2001'de yasası çıkmış kamu sendikalarının sosyal taraf olarak yapılan çalışmada görüşlerinin alınmasının önemini vurgulayarak, sözlerini şöyle sürdürdü:
"Tasarıdaki 9 veya 10 madde toplu görüşme masasındaki mutabakata varılan maddeler ama diğerlerinde bizim görüşümüze başvurulmuş değil. Bu durumu sendikacılık açısından sivil toplum örgütünü önemseyen Türkiye açısından çok da olumlu karşılamıyoruz."

-"KEŞKE ANAYASA HEPTEN DEĞİŞSE"-

Konfederasyon ve sendika olarak referandumda evet diyeceklerini anımsatan Tonbul, toplu sözleşme hakkını önemsediklerini ve dari ayrgı yolunun kınama ve uyarı cezalarına açılmasını uygun gördüklerini söyledi. Tonbul, "Anayasa keşke hepten değişse" diyerek, "Yeni sivil bir Anayasa mümkün olmadı ama var olana da yok demeceğiz" diye konuştu.(ANKA)
((ME/ÖMR)

Havadurumu ayarlari