HAK-İŞ GENİŞLETİLMİŞ BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI

HAK-İŞ GENİŞLETİLMİŞ BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI
17.08.2010 14:44

Tweet	Follow

ANKARA (İHA) - Hak-İş Genel Başkanı Salim Uslu, 2821 sayılı Sendikalar, 2822 Grev, Lokavt ve Toplu Sözleşme, 657 sayılı Devlet Memurları ve 4688 sayılı Kamu Çalışanları Sendika Yasası'nın ivedilikle değiştirilmesi gerektiğini belirtti.
Hak-İş Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, Genel Başkan Salim Uslu başkanlığında toplandı. Toplantı öncesi gündemdeki konuları değerlendiren Uslu, 17 Ağustos depreminde ölenlere rahmet ve ailelerine sabır dileyerek, depremin yaralarının hala sarılamadığını söyledi. Deprem kuşağındaki illerde sorunların devam ettiğini belirten Uslu, "İmar ve güçlendirme sorunları devam ediyor. Bu konuda özellikle uzmanların, akademisyenlerin, Mimar ve Mühendis Odaları'nın ciddi uyarıları vardır. Gerek merkezi hükümet gerek
Parlamento gerekse belediyelerin uyarıları dikkate alınması gerektiğini ifade etmek istiyorum" şeklinde konuştu.
Hak-İş Genel Sekreteri Hikmet Feridun Tankut'u Karabükspor'un başarısından dolayı da kutlayan Uslu, Karabükspor'a ilgilerinin sadece genel sekreterlerinin kulüp başkanı olmasından değil, aynı zamanda Karabükspor'un emekçi takım olmasının altını çizdi.

"BUGÜN SENDİKALARIMIZ BİRLİĞİNİ KORUMAYA DEVAM ETMEKTEDİR"
Hak-İş olarak tutarlı, ilkeli yollarına devam ettiklerini belirten Uslu, "Bu ilkeli kararlı, tutarlı duruş, Hak-İş'e güveni, katılımları arttırıyor. Hem işyeri bazında yatay, hem de iş kolu bazında dikey örgütlenmemiz sürdürülmektedir. Mevcut üyelerimiz ahlak dışı yöntemlerle sendikamızdan koparılmak istenmesine rağmen bugün sendikalarımız birliğini korumaya devam etmektedir. Şu ana kadar bir işyeri kaybetmemiz söz konusu olmadığı gibi yine sendikalarımız istikrarlı bir biçimde yürümeye devam
etmektedirler. Gaziantep Çemen Tekstil Disk uzun süre görev yaptığı işyerlerinin başında gelmektedir. Aşağı yukarı 80 gün grev yapmışlardır. Bugün bu işyerimiz grev yaşamış olmasına rağmen, sendikalarının gerçek yüzünü görmüşler, sendikalarının işçiyi tatmin etmek, işçinin söz ve hak sahibi olması, karar aşamalarına katılması gibi ilkelerden ne kadar yoksun olduğunu ve toplu sözleşme ve grev süreçlerinde sendikalarının işçiyi dışladığını gördükleri ve yaptıkları sözleşmenin 3 ay gibi kısa bir süre, sözleşme
içeriği bakımından işçiler habersiz bırakıldığı için bugün Çemen Tekstil işçileri kendi özgür iradeleriyle önce sendikalarını uyarmış daha sonra da Hak-İş'e bağlı Özlük-İş Sendikası'na katılmıştır" dedi.
Tekel işçileriyle ilgili olarak da Uslu, işçilerin sonuna kadar haklı olduklarını, işçileri eyleme götüren sendikanın bir vizyonu, hedefi olmadığını belirtti. Uslu, "Eylemler başladı. Nereye kadar sürecek, ne alırsak bitecek, böyle bir planlaması yok. Eylemler ters tepen tüfek gibidir. Sahibini vurabilir. Eğer iyi planlamamışsanız, işçiyi iyi motive etmemişseniz, hedefi doğru belirlememiş, zamanlamayı doğru planlamamışsanız ters tepen tüfek gibi gelip sizi vurabilir. Bu nedenle doğru nişan almak lazım.
Planlamayı, vizyonu iyi belirlemek lazım. Ama maalesef bir hevesin kurbanı edildi. Bir değil birden çok hevesin kurbanı edildi. Kimileri işçiler üzerinden iktidar yarışına girdiler, kimileri işçiler üzerinden sosyalist devrim hayali kurdular. Tekel işçisi mücadelenin objesi durumuna düştü. Öznesi olmaktan çıktı, nesnesi durumuna düştü" ifadelerini kullandı.

"İŞSİZLİK STOKLARINI ERİTECEK HER TÜRLÜ TEDBİRİ YAKINDAN İZLİYORUZ"
Uslu, önümüzde bir referandum süreci olduğunu belirterek, Hak-İş'in kurumsal görüşünün 'evet' yönünde olduğunu söyledi. Demokrasi aydınlığını görme zamanı olduğunu söyleyen Uslu, Anayasa'nın referandumda kabul edilme olasılığının bile olumlu sonuçlar vermeye başladığını belirterek, "Yeni Anayasa düzenlemesinin getirdiği gibi Uzlaştırma Kurulu Kararı kesin olmuş olsaydı, son 6 yılda işçiler Uzlaştırma Kurulu kararı ile aldıklarından yüzde 17 fazla maaş alacaklardı. İyimser havayla yabancı sermayenin
girişi ve yatırımlarda ciddi girişler söz konusudur. İşsiz stoklarımızda ciddi azalış vardır. İşsizlik yüzde 11'lere kadar gerilemiştir. İşsizlik stoklarını eritecek her türlü tedbiri yakından izliyoruz. Özellikle işsizlik politikalarını geliştirilmesine yönelik, yeni istihdam projeleri hazırlanması girişimlerini destekliyoruz. Ancak çekincelerimiz de var. Türkiye'de işçilerin kazanılmış haklarını gerilemekten geçmiyor. Yani kıdem tazminatını oynamak, bölgesel asgari ücret getirmek, esnek çalışmayı,
kuralsız çalıştırmayı yaygınlaştırmak, gibi yöntemlerden geçmiyor" diye konuştu.
Uslu, 2821 sayılı Sendikalar, 2822 sayılı Grev, Lokavt ve Toplu Sözleşme, 657 sayılı Devlet Memurları ve 4688 sayılı Kamu Çalışanları Sendika Yasası ivedilikle değiştirilmesi gerektiğini belirterek, "Yeni yıla bırakılmadan ivedilikle değiştirilmelidir. Çalışma Bakanlığı istatistikleri duyurma işini geçici kanunla Ocak ayına ertelemiştir. Bu erteleme Ocak ayında gerçekleşmezse sendikalar yetki sorunuyla karşı karşıya kalabilir. Anayasa'yı değiştirme gücü olan iktidarın 2821 ve 2822 sayılı kanunları
değiştirememesi gibi bir mazereti olamaz. Sendikalar Kanunu uluslararası ILO; Avrupa Birliği standartlarının gerisinde kaldığı gibi, aynı zamanda Anayasa değişikliğinin de gerisinde kalıyor. Bu nedenle bir an önce değişmesi gerektiğini düşünüyoruz" dedi.
Uslu, Yüksek Seçim Kurulu'nun tutarsız olduğunu, yasaklar kapsamında değerlendirilmeyen sendikaların yasaklı sayıldığını, Yüksek Seçim Kurulu'nun kendisini Parlamento gibi gördüğünü kanunu yorumladığını savundu. Bu çelişkinin bile Anayasa'ya 'evet' demeye yeteceğini söyleyen Uslu, demokrasi mantığının, hukuk korkusunun yerleşmesini istediklerini dile getirdi.
(AUÖ-ÖZ-Y)

17.08.2010 14:43:25 TSI
NNNN

Havadurumu ayarlari