HANEFİ BOSTAN: "KAMUYA EN AZ 400 BİN MEMUR İSTİHDAMI SAĞLANMALI"

HANEFİ BOSTAN: "KAMUYA EN AZ 400 BİN MEMUR İSTİHDAMI SAĞLANMALI"
16.07.2010 13:22

Tweet	Follow

İSTANBUL (İHA) - Türkiye Kamu-Sen İstanbul İl Başkanı Yrd. Doç. Dr. M. Hanefi Bostan, kamu kurumlarındaki kadroların yüzde 25'inin boş olduğunu savunarak, "Kamuya en az 400 bin memur istihdamının sağlanması gerekmektedir" dedi.
Yazılı açıklama yapan Hanefi Bostan, Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Teşkilatı (OECD) ülkelerinin verileri göz önüne alındığında Türkiye'de nüfusa düşen memur sayısının diğer ülkelere göre oldukça düşük, hatta yetersiz düzeyde olduğunu söyledi. Finlandiya, Fransa, ABD, İspanya ve Almanya gibi ülkelerdeki memurların nüfusa oranlarından örnekler veren Bostan, 2002 yılında kamu kurumlarında ki memur açığının 471.826 iken, boş kadro sayısının 2009 yılında nüfus artmasına rağmen 561.179 'a yükseldiğini
kaydetti. Bostan, vatandaşın, devletten kaliteli hizmet alması için kamuda istihdam edilen memur sayısının, ülkede ki nüfus artışı ile doğru orantılı olması gerektiğini ifade ederek, "Fakat 657 sayılı devlet memurları kanununun 4-A maddesine tabi olarak kadro karşılığı çalışan memur sayısı, Türkiye nüfusu artış gösterdikçe, azalmaktadır" açıklamasında bulundu.
Hanefi Bostan, ortalama 31,7 vatandaşa bir memurun düştüğü devlet dairelerinde, kamu hizmetlerinin aksadığını, memurun ağır iş yükünün altında ezildiğini ve işlerin haddinden fazla uzadığını vurguladı. Hükümetin, memur sayısını azaltırken, kamuda taşeron firma elemanları ile kamu hizmeti sürdürmek istediğini söyleyen Bostan, şöyle devam etti;
"Bugün kamuda 300 bini aşkın taşeron firma elemanının en az 50 bini masa başında, yetkisi olmadığı halde memur gibi çalıştırılmaktadır. Başbakan Erdoğan, özel sektöre eleman alımı yapması yönünde direktifler verirken, kamuda ki istihdam açığının kapatılması için yeterli bir çalışma göstermediği gözlenmektedir. Bir bireyin ilk önce yüksek öğretimi kazanmak için dershanelere para harcadığını, daha sonra üniversiteyi okumak için belli bir harcama sarf ettiğini, bunun da yeterli olmayıp KPSS duvarını aşmak
zorunda olduğu düşünülürse, kamuda istihdam edilmek için gösterilen çaba anlaşılmış olur. Öte yandan alt gruplarda ki öğrenim kurumlarından mezun olanların devlette istihdam şansı da gittikçe azalmaktadır."
Yapılan anketlerde "Ülkenin en büyük sorunu nedir?" sorusuna "işsizlik" diyenlerin oranının yüzde 80'lerin altına düşmediğini anımsatan Bostan, "Kamuda acil olarak, sosyal güvencesi tam olan ve kanuna en uygun şekilde 4-A kadrosunda alım yapılmalıdır. Ülkemizin en başta gelen sorunu işsizliktir. Özellikle genç nüfusun işsizliği oran olarak oldukça yüksektir. Resmi rakamlara göre her 4 gençten biri işsizdir. İşsizlik oranı her geçen yıl artıyor" ifadelerini kullandı.
Bostan, özelleştirmeler ve taşeron firmalar vasıtası ile istihdamın öne çıkmasıyla birlikte kamuda işçi ve memur sayısının azaldığına dikkat çekti. Yetkililerin kamuda ki memur açığını görmezden gelmesinin, bu konuda gerekli istihdamı yapmamasının, anlaşılabilir bir durum olmadığını söyleyen Bostan, "Bugün itibariyle devlette memur kadrolarının yüzde 25'i boştur. Hem ülkemizin hem de insanlarımızın alacağı hizmetler açısından hayati öneme haiz olan bir kısım kamu kurumlarının kadrolarının büyük bir
bölümünün boş tutulması izaha muhtaç bir durumdur. Ülkemizin en önemli tarım projesi GAP İdaresi'nin kadrolarının yüzde 78'i, Adli Tıp Kurumu'nun yüzde 63'ü, Başbakanlık Denetleme Kurulu'nun yüzde 57'si, AB Genel Sekreterliği'nin yüzde 77'si, Özel Çevre Koruma Kurumu'nun yüzde 56'sı, Petrol İşleri Genel Müdürlüğü yüzde 60'ı, Maden Tetkik Arama Kurumu'nun kadrolarının yüzde 52'si boş tutulmaktadır. Diğer yandan Atatürk Araştırma Merkezi kadrolarının yüzde 67'si, Türk Tarihi Kurumu'nun yüzde 72'si,
Türk Dil Kurumu'nun yüzde 66'sı ve Atatürk Kültür Merkezi Başkanlığı'nın kadrolarının da yüzde 62'si boştur" açıklamasını yaptı.
Kamudaki bu istihdam açığının, vatandaşın kamudan nitelikli hizmet alımlarını engellediğini, iş barışını bozduğunu ve çalışanların iş yükünün artmasına neden olduğunu savunan Hanefi Bostan, açıklamalarını şöyle tamamladı;
"Artık kamuda birçok kamu hizmeti eksik memur istihdamı nedeniyle taşeron firma elemanları eliyle yürütülmektedir. Milyonlarca gencimizin, KPSS sınavı ile devlet memuru olmak için çaba sarf ettiği bir dönemde, kamuda ki bu açığın bir an önce kapatılması, kamuya en az 400 bin memur istihdamının sağlanması gerekmektedir."
(ÇK-ÖK-Y)

16.07.2010 13:22:08 TSI
NNNN

ılhan - 16.07.2010 15:58
bizler devlet hastanelerin de taşerona bağlı çalışmaktayız 6 yıldır çalışıyorum işçen çıkarılmamız birkişinin iki dudağı arasında işten çıkarılmalarda tazminat olmadığı gibi işsizlik sigortasındanda yaralandırılımıyoruz milletin maaşı artarken bizlerin maaşı düşürülüyor.şirket ihaleyi fes etimi yandınız ihale yapılankadar geçen sürede hem ücretsiz çalıştırılıyoruz hemde sigorta yatmıyor hanefi bostan bunları dile getireceğine birde bizim bu sorunları bir dile getirse olmazmı kamu taşeron işçileri şuan patlamaya hazır bir bomba gibi ne olur bu ve sayamadığım bir çok feryadımızı duyun artık

Bu sayfaya yorum yazarak tarihe not düşün.

Havadurumu ayarlari