ANKARA (ANKA) - Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen), hükümetin zam teklifini 3. tur görüşmelerin yapılacağı 24 Ağustos'ta masaya getirmesini istedi. 28 Ağustos'taki son tura kadar konfederasyon ve sendikalara teklifleri değerlendirecek ve kendi talepleriyle karşılaştırabilecek bir süre tanınması gerektiğini bildiren Memur-Sen, milletin onayına sunulacak olan "Anayasa Değişikliği Paketi"nde toplu sözleşme hakkına yer veren siyasi iradeye ve ona bağlı olarak toplu görüşmeleri yürüten Kamu İşveren Kurulu'na uygun olan tavrın bu olduğunu vurguladı. Memur-Sen, basın üzerinden teklif sunma veya Konfederasyonları test etme stratejisinden vazgeçilmesi gerektiğinin altını çizerek, Hükümetin tekliflerini 24 Ağustos'ta toplu görüşme masasında ilan etmesi olduğunu kaydetti.
Memur-Sen yaptığı açıklamada, 15 Ağustos'ta başlayan 2010 yılı toplu görüşmelerinin ilk turunda, bu yıl toplu sözleşme yapılıp yapılamayacağının tartışıldığı, tartışmanın "toplu görüşme" kararıyla son bulduğunu anımsattıı. Bu tartışmanın bir sonucu olarak, mali ve sosyal haklar, sendikal haklar ve çalışma şartları konu başlıkları altında değerlendirilecek birçok talep ve sorunun, 24 ve 28 Ağustos tarihlerinde gerçekleştirilecek iki oturumda tartışılıp, değerlendirileceği ve karara bağlanacağını vurgulayan Memur-Sen, bunun kamu görevlilerinin beklenti ve taleplerini aktaracak sendika ve konfederasyonlara sınırlı süre ayırmak anlamına geldiğini ifade etti. Bu yöntemin, zaten kısa bir süreyi kapsayan toplu görüşme sürecinin, oturum sayılarını azaltarak daha dar bir zaman dilimine sıkıştırma stratejisi olduğu iddia edildi. Memur-Sen, toplu görüşme heyetinde Hükümetin temsilcisi olarak bulunan ve heyetin başkanlığını yapan Devlet Bakanı Hayati Yazıcı'nın belirlediği gündeme göre aylık ve ücretlerine 2011 yılı içinde yapılacak artış oranları başta olmak üzere kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklarına ilişkin taleplerin, 28 Ağustos 2010 Cumartesi günü gerçekleştirilecek 4 üncü ve son turda ele alınacağına değindi. Kamu İşveren Kurulu, konfederasyon ve sendikalar tarafından yapılan açıklamalara bağlı olarak mali ve sosyal haklarla ilgili talepler hakkında toplu görüşmenin başlamasından önce bilgi sahibi olduğunu dile getiren Memur-Sen şu noktalara dikkat çekti:
"Toplu görüşmenin 15 Ağustostaki ilk tur toplantısında ise bu talepler, resmi olarak Kamu İşveren Kurulu'na sunulmuştur. Kamu İşveren Kurulu, mali ve sosyal haklara yönelik teklifini, 3. tur görüşmelerinde masaya getirmeli, son tura kadar Konfederasyon ve sendikalara teklifleri değerlendirecek ve kendi talepleriyle karşılaştırabilecek bir süre tanımalıdır. Milletin onayına sunulacak olan "Anayasa Değişikliği Paketi'nde toplu sözleşme hakkına yer veren siyasi iradeye ve ona bağlı olarak toplu görüşmeleri yürüten Kamu İşveren Kurulu'na uygun olan tavır budur."

-BASIN ÜZERİNDEN TEKLİF SUNMA, KONFEDERASYONLARI TEST ETME STRATEJİSİNDEN VAZGEÇİLMELİ-

Kamu İşveren Kurulu'nun çalışanlara sunacağı tekliflerle ilgili olarak basın ve yayın organlarında yer alan haberleri, izleyici ve okuyucu olarak takip ettiklerini açıklayan Memur-Sen, "Ancak, sendikacı kimliğimizle, kamu çalışanlarının temsilcisi kimliğimizle değerlendirme yapmamız bekleniyorsa, basın üzerinden teklif sunma veya Konfederasyonları test etme stratejisinden vazgeçilmelidir. Yapılması gereken, 28 Ağustos'ta yapılacak mali ve sosyal haklarla ilgili 4. tur görüşmelerinden önceki tur olan 24 Ağustos toplantısında Hükümetin tekliflerini toplu görüşme masasında ilan etmesidir" uyarısında bulundu.

-MEMUR-SEN TALEPLERİNİ HATIRLATTI-

Memur-Sen, 24 Ağustos'ta (yarın) gerçekleştirilecek 3. turda "mali ve sosyal haklarla' ilgili tekliflerini masaya sunmak noktasında yapacağı çalışmalarda Kamu İşveren Kurulu'na yardımcı olmak amacıyla, mali ve sosyal toplu görüşme taleplerini ve diğer konu başlıklarıyla ilgili taleplerini bir kez daha yineledi:

- Aylık ve ücretlerde ilk altı ay için yüzde 5, ikinci altı ay için yüzde 5,
- Ek ödemelerde en az 120 TL olmak üzere artış yapılması,
- 399 sayılı KHK'ye tabi personelin mağduriyetine neden olan ek ödeme kaynaklı adaletsizliğin giderilmesi,
-Ek ödemelerde mahsuplaşmaya ilişkin 2009 toplu görüşmelerinde üzerinde uzlaşılan talebin 2011 yılı beklenmeksizin hayata geçirilmesi,
- Sendika üyesi kamu görevlilerine üç ayda bir 60 TL olmak üzere yılda 240 TL toplu görüşme ikramiyesi ödenmesi,
- Çalışmayan eş için ödenecek aile yardımı gösterge rakamının 2350'ye yükseltilmesi, diğer bir ifadeyle aile yardımının140 TL'ye çıkarılması ve sözleşmeli personele de ödenmesi,
- Yiyecek yardımının, sözleşmeli personel dahil tüm personele maaşla birlikte ve günlük en az 2,5 TL olmak üzere nakden ödenmesi,
- Giyecek yardımından, makam ve görev tazminatı alanlar hariç sözleşmeli personel dahil olmak üzere bütün personelin yararlandırılması,
- Doğum yardımı gösterge rakamının 2500'den 10.000 çıkarılması ve çoğul gebelikte çocuk sayısı kadar ödenmesi,
- Ölüm yardımının, memurun kendisi için en yüksek Devlet memuru aylığının 4 katı, eş ve çocuklar içinse 2 katı olarak ödenmesi,
- Fazla çalışma ücretinin 1,15 TL'den 2,50TL'ye çıkarılması,
- Nöbet görevlerinde her saat için en az 2.50 TL nöbet ücreti ödenmesi,
- Ek ders ücreti göstergelerinin gündüz için 200'e, gece için 220'ye çıkarılması,
- Harcırah hesaplanmasında bir günlük yevmiye tutarının 800 gösterge rakamı olarak belirlenmesi,
- Kamu görevlilerinin sağlık hizmetlerinin SGK'na devriyle birlikte daha derinleşen "Tedavi Katılımı Payı" uygulamasının kaldırılması,
- Tedavi için görev mahalli dışına çıkışlarda kamu görevlilerine ödenen gündelik miktarlarının Sağlık Uygulama Tebliği'ne göre değil Harcırah Kanunu hükümlerine göre belirlenmesi,
-Gelir vergisi oranlarının 5 puan indirilmesi ya da matrahların arttırılması,
- Büyükşehir statüsündeki illerde ve Kalkınmada Öncelikli Bölge'lerde görev yapan kamu görevlilerine ilave tazminat verilmesi,
- Ek gösterge oranlarının -halen ek göstergeden yararlanamayan kamu görevlileri için de belirlenmek kaydıyla- arttırılması,
- Özel hizmet tazminatı oranlarının arttırılması,
- Emekli ikramiyelerinin hesaplanmasındaki 30 yıllık hizmet süresi sınırlamasının kaldırılması,
- 657 sayılı Kanunun 4/B, 4/C ile 86 ncı maddesi kapsamında (kadro karşılığı sözleşmeli personel statüsünde istihdam edilenler) ve 4924 sayılı Kanun kapsamında kamu görevlisi istihdamı uygulamasına son verilmesi, bu konumdaki mevcut personelin kadrolu statüde istihdam edilmesi,
- Vekil statüsünde kamu hizmeti görmekte olanların (vekil ebe ve hemşireler vb.) kadrolu statüde istihdam edilmesi gibi taleplerimizin de kazanıma dönüştürülmesinin mücadelesini vereceğiz.
-Aylık ve ücretlerde yüzde 5+5 artış talebi, maaşlarda aylık ortalama 90 TL; ek ödemeye ilişkin talebimiz ek ödemelerde en az 120 TL; çalışmayan eş için ödenmekte olan aile yardımıyla ilgili talebimiz 51 TL artış yapılması anlamına gelirken, kamu görevlilerini aylıklarıyla birlikte ödenmek üzere 55 TL yiyecek yardımı, 20 TL toplu görüşme ikramiyesi de talep ediliyor. Bu talepler bir arada değerlendirildiğinde; toplamda ortalama 336 TL'lik bir artış gerçekleşirken, bunun oransal olarak ifadesi en düşük maaş için yüzde 26, ortalama memur maaşı içinse yüzde 22 artışa işaret ediyor.(ANKA)
(HGS/ÖMR)