KAMUDA 4-C KADROSUYLA ÇALIŞANA VERİLECEK "İŞ SONU TAZMİNATINDAN", GELİR VE DAMGA VERGİSİ KESİLECEK

KAMUDA 4-C KADROSUYLA ÇALIŞANA VERİLECEK "İŞ SONU TAZMİNATINDAN", GELİR VE DAMGA VERGİSİ KESİLECEK
10.07.2010 09:15

Tweet	Follow

Maliye Bakanlığı, kamuda 4-C kadrolu geçici personele ödenecek "iş sonu tazminatından", gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yapılacağı yönünde görüş bildirdi. Maliye Bakanlığı ayrıca diğer kamu görevlilerine ödenen 500 TL tazminatın ise 4-C kadrosuyla kamuda çalışanlara ödenmeyeceği yönünde görüş beyan etti. ANKARA (ANKA) - Hükümetin yaklaşık 5 ay önce Bakanlar Kurulu Kararı'yla 4-C kadrosunda çalışan personele getirdiği haklardan biri olan "iş sonu tazminatından", Maliye Bakanlığı'nın gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yapılması yönünde görüş bildirdiği belirlendi. Maliye Bakanlığı'nın ayrıca diğer kamu görevlilerine ödenen 500 TL tazminatın ise 4-C kadrosuyla kamuda çalışanlara ödenmeyeceği yönünde görüş verdiği öğrenildi.
Maliye Bakanlığı, kamu kurumlarının 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4'üncü maddesinin C fıkrasına göre istihdam edilen personelin "iş sonu tazminatı" ödenmesi noktasında meydana gelen tereddütlerini gidermek için başvurularına cevap veren Maliye Bakanlığı, 4-C personeline verilecek iş sonu tazminatının gelir vergisi tevkifatına ve damga vergisine tabi olduğu yönünde görüş bildirdi. Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü'nün kamu kurumlarına gönderdiği yazısında, Gelir Vergisi Kanunu'nun 25'inci Maddesinin Gelir Vergisi'nden müstesna olan tazminatlar ve yardımların arasında iş sonu tazminatının yer almaması ve anılan Kanun'da tazminatın gelir vergisine tabi olmadığı yönünde bir hükmün bulunmaması nedeniyle aynı kanunun 61'inci maddesi kapsamında ücret olarak 94/1'inci maddesine göre gelir vergisi tevkifatına tabi tutulması gerektiği değerlendirmesinde bulundu.

-"DAMGA VERGİSİNE TABİ"-

Maliye Bakanlığı yazısında 488 Sayılı Damga Vergisi Kanunu'na ekli (2) sayılı tabloda damga vergisinden istisna tazminatların ve ödemelerin sayılmış olduğunu vurgulayarak, bunların arasında iş sonu tazminatının yer almadığına ve anılan Kanun'da bu tazminatın damga vergisine tabi olmadığı yönünde bir hükmün bulunmadığına dikkat çekerek, iş sonu tazminatının damga vergisine tabi tutulması gerektiği yönünde görüş beyan etti.

-"500 TL TUTARINDAKİ TAZMİNAT ÖDENMEYECEK"-

Yazıda ayrıca geçici personelin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1'inci maddesinin "D" bendinde sayılan personellerin arasında yer almaması nedeniyle, bu personele 500 TL tutarındaki tazminatın ödenmeyeceği yönünde görüş verdi.

-BAKANLAR KURULU KARARIYLA İŞ SONU TAZMİNATI HAKKI VERİLMİŞTİ-

Bilindiği üzere Şubat ayında Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Bakanlar Kurulu Kararı özelleştirme sonucu işsiz kalan işçilerin kamu kurum ve kuruluşlarında 4-C`li statüde çalışabilmesi, 4-C'lilerin mali ve sosyal haklarına yönelik düzenlemeler getiriyordu. Kararla 4-C`lilerin kamu kurum ve kuruluşlarında çalışma süresi 10 aydan 11 aya çıkarılırken, maaş ödeme günlerinde değişiklik yapılmıştı. Ayrıca 4-C`lilere iş sonu tazminatı getirilmişti. (ANKA)
(HGS/ÖMR/HF)

Havadurumu ayarlari