1) Kimsenin işine karışmayın.

Takımınızı ve üyelerini hedefler bazında yönlendirin... Yapılan işin detayına hiç karışmayın, sonucuna bakın.. Karıştığınız anda sorumluluğun sizde olduğunu unutmayın..

2) Kimseyi işten atmayın..

Bir kişiyi işten çıkartmayı hiç bir zaman seçenek olarak görmeyin.. Ancak bunu yapabilmenin bir ön şartı var.. Yeni eleman seçerken çok dikkatli olmak.. Mevcut organizasyonda yapılabilecek bir iş için sakın yeni birini almayın.. Eleman alırken çok ince eleyip sık dokuyun.. Unutmayın, her giden eleman gittiği şirketi kötüleyecektir.. Bu da sizin başarısızlığınızdır..

3) Güvenin..

Takımınızla güven üzerine dayalı bir ilişki kurun.. Güvenin karşılıklı olduğunu hiç unutmayın.. Hiç bir olayda kötü niyet aramayın.. Ama kötü niyeti bulduğunuz anda da af etmeyin..

4) İş hayatı- özel hayat ikilemini azaltın..

İş hayatı ile özel hayat ayrı olamaz.. İş aslında bir yaşam biçimidir.. Elemanlarınıza işlerinin sahipleri gibi hissetirin. İş dışı aktivitelerde bulunun.. Özel hayatta da görüşmelerini sağlayın.. İşlerinden gurur duymalarını sağlayın. Özel sorunlarına da sahip çıkın..

5) Şirket içinde başkasının başarısızlığını getirmeyecek rekabetler yaratın..

Şirketinizin karlılığını sıkça ölçün.. Çalışanların performanslarını bu karlılığa bağlayın.. Sorumluluk alanlarını çakıştırmadan, kendileriyle rekabet etmelerini sağlayın..

6)Takım - Birey dengesini iyi tutun..

Bireysel başarıları da takım başarıları kadar ödüllendirin.. Veya tersi.. Aradaki dengeyi sakın bozmayın..

7) Başkasına yaptırabileceğiniz hiç bir işi kendiniz yapmayın..

Yönetici olarak sizin işiniz yeni  işler yaratmaktır.. Bunları yarattıktan sonra hemen altınıza delege edin.. Herkesi de bunu yapmaya teşvik edin.. Yaptırılabilen tüm işleri bilgisayara yaptırın.. Bu hem sizi hem de tüm organizasyonu geliştirecektir..

8) Bilinen markalarla veya işini bildiklerinizle  çalışın..

Tandık veya bildiklerle iş yapmak bir çok şirket yönetimi tarafından soğuk karşılanmaktadır.. Ancak doğru denetim ve şeffaflık olduğu müddetçe,  bir yönetici en iyi sonucu bildiği kişiden alır..  Bu çalışacak kişi için de geçerlidir, kullanılacak bir marka veya servis için de..  Ancak böyle bir bildiğiniz yoksa sakın kimseye iş yaratma hevesine girmeyin..  Araştırın en iyi yapanı bulun..

9)Özgür tartışma ve konuşma ortamı yaratın..
İşi iyileştirme amacı ile yapılmış tüm eleştirileri ciddiye alın.. Bu yüzden sakın kimseyi cezalandırmayın.. Kapınız sürekli açık olsun.. Şirket rakamları üzerinden tartışmalar yaratın. Sürekli daha iyi arayışından sakın vaz geçmeyin..

10) Teknolojiyi ve yenilikleri çok yakından takip edin..

Şirket içi ve dışı iletişimde en ileri imkanları kullanın.. Sakın telefon veya internet kısıntısına veya engellemesine gitmeyin.. Ama bunun için gereksiz paralar da ödemeyin.. Teknolojiyi yakın takip edip uygun fiyatlara gelikçe elemanlarınızın kullanımına açın.. Kazık da yemeyin, gecikmeyin de..
www.haberx.com  (Tavsiyeler HaberX editörlerinin tavsiyeleridir)