Son Haberler
29.05.2012 Salı 13:50
USD 1,7570 EUR 2,3630 EUR/USD 1,3449 IMKB100   59737/%0,00
ISTANBUL Perşembe: 15°C/21°CCuma: 15°C/22°CCumartesi: 14°C/23°C

Havadurumu ayarlari

Lutfen havadurumunu goruntulemek istediginiz sehri listeden seciniz.

ÖZ İPLİK-İŞ, İSTİHDAMIN GÜÇLENDİRİLMESİ AMACIYLA 300 KİŞİYE EĞİTİM VERECEK
21.07.2010 16:59
Öz İplik-İş Sendikası ile Malatya Ticaret ve Sanayi Odası ortaklığında "Sosyal Diyalog ve Eğitim yoluyla kayıtlı istihdamın desteklenmesi" projesiyle istihdamın güçlendirilmesi amacıyla işverenlerin ihtiyacı olan alanlarda 2 işyerinde 300 kişiye eğitim verileceği kaydedildi. ANKARA (ANKA) - Öz İplik-İş Sendikası ile Malatya Ticaret ve Sanayi Odası ortaklığında "Sosyal Diyalog ve Eğitim yoluyla kayıtlı istihdamın desteklenmesi" projesiyle istihdamın güçlendirilmesi amacıyla işverenlerin ihtiyacı olan alanlarda 2 işyerinde 300 kişiye eğitim verileceği kaydedildi.
Hak-İş'e bağlı Öz İplik-İş Sendikası'ndan yapılan yazılı açıklamada, Avrupa Birliği Komisyonu tarafından desteklenen, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yürütülen "Yenilikçi Yöntemlerle Kayıtlı İstihdamın Teşviki Hibe Programı" kapsamında Öz İplik-İş Sendikası ile Malatya Ticaret ve Sanayi Odası ortaklığında "Sosyal Diyalog ve Eğitim yoluyla kayıtlı istihdamın desteklenmesi" projesi kabul edilerek 16 Temmuz itibariyle çalışmalara başladığı kaydedildi. Sosyal Diyalog ve Eğitim yoluyla kayıtlı istihdamın desteklenmesi" projesinin, tekstil sektörünün ve kayıt dışı istihdamın yoğun olduğu, Malatya ilinde 12 ay süresince uygulanacağı belirtilen açıklamada, Malatya'nın, son yıllarda özel sektörün yaptığı yatırımlarla Doğu ve Güneydoğu Anadolu Bölgelerinde tekstil sektörü açısından gelişmiş bir tekstil üretim merkezi olduğu vurgulandı. Malatya'da Tekstil Sektörünün, toplam üretim içinde en yüksek paya sahip olduğu belirtilen açıklamada, "Bu bölgede özellikle tekstil işletmelerinde yaygın kayıt dışı istihdam durumu örgütlü ve kayıtlı çalışan işyerlerine karşı haksız rekabet oluşturmakta ve çalışanları olumsuz yönde etkilemektedir" denildi.
Bölgede işsizlik veya kayıt dışına geçiş durumunun kriz sebebiyle arttığına dikkat çekilen açıklamada, işten çıkarmaların aynı zamanda kayıt dışına yönelmeyle sonuçlanabildiği belirtildi. Projenin Malatya'da ve Tekstil sektöründe uygulanmasıyla bölgesel ve sektörel bazda kayıtlı istihdamın desteklenmesine, kayıt dışı istihdamın daralmasına ve bölgesel farklılıkların azalmasına katkıda bulunulacağı kaydedildi. Tekstil sektöründe nitelikli işçilerin istihdamı sağlanarak sektörde kayıtlı çalışan oranın artacağı ifade edilen açıklamada, bu kapsamda projemizin genel ve özel hedefleri şöyle sıralandı:
"İşçi-işveren ve kamu kurumlarının, sosyal diyalog yoluyla kayıtlı istihdamı teşvik etmede kapasitelerinin ve işlevsel temsil güçlerinin arttırılmasıdır.
Mesleki eğitim, ve bilinçlendirme yoluyla kayıtlı istihdamın teşvik edilmesi.
Kayıtsız çalışanların kayıt altına alınmalarının sağlanmasıdır.
Türkiye'de kayıtdışı istihdamın, AB'ye üye ülkeler ortalamasına indirilerek Avrupa Birliği müktesebatına uyum çalışmalarının hızlandırılmasıdır.
Kayıt dışı alanlarda çalışan 50 işçinin yasal hakları ile ilgili bilinç düzeylerini ve mesleki niteliklerini arttırarak kayıtlı işletmelerde istihdamlarını sağlamak.
Kayıtlı çalışan 2 işyerinde en az 300 kişiye mesleki eğitim verilmesi ve sosyal diyalog yolu ile verimliliğin ve kalifiye işgücünün artırılmasına katkıda bulunarak kayıtlı çalışmayı teşvik etmektir."
Kayıt dışı istihdamın önlenmesi ve istihdamın geliştirilmesinin birebir ilişkili iki konu olduğu belirtilen açıklamada, bu noktada proje ile hem, örgütlü olunan iki işyerinde kayıtlı istihdamın güçlendirilmesi amacıyla işverenlerin ihtiyacı olan alanlarda 300 kişiye eğitimler verileceği kaydedilen açıklamada, "Eğitim alan kişilerin kapasiteleri güçlendirilerek kayıtlı istihdam içinde süreklilikleri sağlanacak hem de kayıt dışı kesimin küçülmesine yönelik bir yandan sosyal diyalog yoluyla önlemler ve politikalar üretilirken diğer yandan kayıtsız çalışan farklı işkollarındaki 50 kişi tekstil sektörüne yönelik mesleki eğitimlerle ve yasal hakları konusunda yapılacak bilgilendirmelerle nitelikli hale getirilerek en az yüzde 60'ının cinsiyet eşitliği gözetilerek işyerlerinde uygulamalı eğitim almaları ve işe yerleştirilmeleri sağlanacaktır" denildi.(ANKA)
(EBR/ÖMR)
YORUMLARINIZ
Henüz bir yorum yapılmamış.
Bu sayfaya yorum yazarak tarihe not düşün.