TÜRK SAĞLIK SEN SÖZLEŞMELİ SAĞLIK PERSONELİNİN ATANMAMASINI YARGIYA TAŞIDI

TÜRK SAĞLIK SEN SÖZLEŞMELİ SAĞLIK PERSONELİNİN ATANMAMASINI YARGIYA TAŞIDI
09.07.2010 12:30

Tweet	Follow

Türk Sağlık-Sen, sözleşmeli sağlık çalışanlarının KPSS ile Sağlık Bakanlığı'nın yeni sözleşmeli personel alımları atanmasını engelleyen genelgenin iptali için Danıştay'a dava açtı. Ayrıca, genelgeye dayanak teşkil eden kanun maddesinin ilgili bölümünün iptali için de Anayasa Mahkemesi'ne götürülmesi talep edildi. ANKARA (ANKA) - Türk Sağlık-Sen, sözleşmeli sağlık çalışanlarının KPSS ile Sağlık Bakanlığı'nın yeni sözleşmeli personel alımları atanmasını engelleyen genelgenin iptali için Danıştay'a dava açtı. Ayrıca, genelgeye dayanak teşkil eden kanun maddesinin ilgili bölümünün iptali için de Anayasa Mahkemesi'ne götürülmesi talep edildi.
Türk Sağlık-Sen, Sağlık Bakanlığı'nda ve üniversite hastanelerinde çalışan sözleşmeli sağlık çalışanlarının KPSS ile Sağlık Bakanlığı'nın yeni sözleşmeli personel alımları atanmasını engelleyen genelgenin iptali için Danıştay'a dava açtı. Sendika, ayrıca genelgeye dayanak teşkil eden kanun maddesinin ilgili bölümünün iptali için Anayasa Mahkemesine götürülmesini talep etti. Türk Sağlık-Sen'in dava dilekçesinde, KPSS-2010/5 tercihlerinde Sağlık Bakanlığı ve üniversite hastanelerinde görev yapan birçok sözleşmeli personelin tercih yaptığı ve 4/b statüsünde yerleştirildikleri anımsatıldı.

-"DÜZENLEME ULUSLARARASI SÖZLEŞMELERE VE ANAYASA'YA AYKIRI"-

Dilekçede, bu personellerin atandıktan sonra Sağlık Bakanlığı tarafından 2 Temmuz'da yayınlanan bir genelge ile Sağlık Bakanlığı ve üniversite hastanelerinde görev yapan sözleşmeli çalışanların sözleşmelerini tekrar taraflı fesh etmeleri halinde yerleştikleri pozisyonlarda istihdam edilmelerinin mümkün olmadığı belirtilerek çalışanların mağdur edildiği ifade edildi. Bununla birlikte dilekçede, söz konusu düzenlemelerin uluslararası sözleşmelerle güvence altına alının Devletin herkese çalışma hakkı tanıyacağı, bunun için gerekli tedbirleri alacağı, herkesin kendi seçtiği ve girdiği işte çalışma hakkının tanınmasına yönelik hükümlere aykırı olduğunu vurgulanarak, Anayasa'nın 10. maddesinde hüküm altına alınan "Kanun Önünde Eşitlik" ilkesi olmak üzere, 2, 5., 48., 49. ve 56 maddelerine de aykırı olduğunun altı çizildi.

-DANIŞTAY BAŞVURSUNDA ANAYASA MAHKEMESİ'NE DE BAŞVURULMASI TALEP EDİLDİ-

Türk Sağlık-Sen'in Danıştay'a yaptığı başvuruda Sağlık Bakanlığı'nda ve üniversite hastanelerinde çalışan sözleşmelilerin atanmasını engelleyen genelgenin yürütmesinin durdurularak iptali ve genelge dayanak teşkil eden 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4'üncü maddesinin b fıkrasının son paragrafına eklenen "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler" hükmünün iptali için Anayasa Mahkemesine başvurulması talep edildi.(ANKA)
(ME/ÖMR)

Havadurumu ayarlari