İSTANBUL (ANKA) - Hükümetle oturulan toplu sözleşme masasına, üniversitelerde çalışan akademik ve idari personelin sorunlarını taşıyan Türk Eğitim-Sen, acilen çözülmesi istenen sorunları masaya yatırdı. Konuların başında kadro ve maaş sorunları yer alıyor. Türk Eğitim-Sen'den yapılan açıklamaya göre üniversite çalışanlarının başlıca sorunları şu şekilde sıralanıyor:
"29.08.2005 tarihinde hükümetle imzalanan mutabakat metninin 9. maddesinde alınan aşağıdaki kararların gerçekleşmesi için gerekli yasal düzenleme yapılmalıdır:
a)Araştırma Görevlisi, uzman öğretim görevlisi ve Yardımcı Doçentlere kadro güvencesinin sağlanması,
b)Üniversitelerden beklenen bilimsel çalışmaların gereği gibi yapılmasını teminen daha fazla Araştırma Görevlisi istihdamına yönelik olarak merkezi idareden kaynaklanan sınırlamaların kaldırılması,
c)Öğretim elemanı ücretlerinin iyileştirilmesi,
d)Konfederasyonların temsilcilerinin üniversite, fakülte, enstitü ve yüksekokul yönetim organlarında temsil edilmesi,
e)YÖK'ün kaldırılarak yüksek öğretim sisteminin yeniden düzenlenmesi ve bu çalışmalarda sendikaların görüşünün alınması,
- YÖK ve bağlı kuruluşlarda çalışan idari personelin de üniversitelerde akademisyenlere ödenen "üniversite ödeneğinden" yararlanması için ve 2914 Sayılı Kanunun 14. maddesi gereği gelişmekte olan üniversitelerde ödenen "üniversite geliştirme ödeneğinin" idari ve akademik personelin tamamına ödenmesi için gerekli düzenleme yapılmalıdır.
- Üniversitelerde uygulanan ders saati ücretleri en az iki katına çıkartılmalıdır.
-Üniversite hastanelerinde Yrd. Doç., Doç., Prof."e verilen performans ücretinin Sağlık Bakanlığında olduğu gibi idari personele de verilmesi sağlanmalıdır.
- Üniversitelerde çalışan öğretim elemanlarının ve idari personelin maaş ve özlük hakları iyileştirilmeli ve bu iyileştirmede kıdem esası temel alınmalıdır.
- Rektör seçimlerinde tüm öğretim elamanları ve idari personel oy kullanmalıdır.
- Yaz Okulu uygulaması yapan birimlerde öğrencilerin ödemiş oldukları katkı payı bir havuzda toplanmalı, uygulamayla doğrudan ilgili olan personele ilave ödeme olarak verilmelidir.
- Doktorasını bitiren araştırma görevlilerine ücret karşılığı ders okutma imkânı sağlanmalıdır.
-Doktorasını bitirmiş akademisyenlerin önündeki kadro sıkıntısı giderilmelidir. Doktorasını yaptığı ana bilim dalında norm kadro çerçevesinde kadro sıkıntısı var ise kişinin yaptığı tercihler doğrultusunda yeni açılan üniversitelere YÖK tarafından ataması yapılmalıdır.
-Yurt dışına öğrenim ve araştırma için gönderilen akademisyenlerin işlevsel bir kriteri mevcut değildir.Özellikle büyük üniversiteler ve etkin hocalar tarafından bu kontenjanlar kullanılmakta, kalanlar da, eğer kalırsa, başka hocalar veya üniversitelere kullandırılmaktadır. Bu konularda kimlerin, hangi şartlarda ve alanlarda yurt dışına gönderileceği, bu kişilerin nasıl takip edileceği, modern ve işletilebilir şekilde hüküm altına alınmalı, bazı kimselerin imtiyaz alanları veya suistimal yolları kapatılmalıdır. Yurt dışına gönderilecek olanların akademik çalışma sonunda ülkemize dönüşlerinin sağlanması için etik değerler ve idealizm kazandırılarak gönderilip, üstün beyin gücü göçü önlenmelidir."(ANKA)
(AD/ÖMR)