Doğum iznine ilişkin önemli değişiklik Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenlemeyle birlikte kadın çalışanların ücretli doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldı.
İş Kanunu’nda yapılan değişiklik kapsamında kadın işçiler, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin hakkına sahip olacak.
Doğum Öncesi Çalışma Süresi Değişti
Yeni düzenlemeye göre sağlık durumu uygun olan ve doktor onayı bulunan kadın çalışanlar, talep etmeleri halinde doğumdan önceki çalışma süresini 2 haftaya kadar düşürebilecek.
Düzenleme, kamu ve özel sektörde çalışan tüm anneleri kapsıyor. Böylece tüm kadın çalışanlar için doğum izni süresi eşitlenmiş oldu.
İlave Annelik İzni İmkânı
Yeni uygulamayla birlikte, belirli şartları sağlayan personele 8 haftaya kadar ilave annelik izni verilmesinin de önü açıldı. Bu hak, doğum sonrası 24 haftalık süreyi tamamlamamış çalışanlar için geçerli olacak.
Babalık İzni Kapsama Dahil Edildi
Düzenleme kapsamında sadece anneler değil, babalar için de değişiklik yapıldı. Özel sektör çalışanlarının babalık izni, memurlarda olduğu gibi 10 güne çıkarıldı.
Türk Silahlı Kuvvetleri, Sahil Güvenlik ve Jandarma personeli için de doğum izni süreleri yeniden düzenlendi. Kadın personele sağlanan ücretli doğum izni toplamda 24 haftaya çıkarıldı.