Sosyal güvenlik sisteminde merakla beklenen kademeli emeklilik düzenlemesiyle ilgili önemli açıklamalar geldi. SGK Uzmanı İsa Karakaş, TGRT Haber’e yaptığı değerlendirmelerde emeklilik sisteminde yaşanan sorunları gündeme taşıdı. Karakaş, milyonlarca kişiyi ilgilendiren düzenlemenin 2027 yılında hayata geçebileceğini belirtti.
Karakaş’ın açıklamalarına göre EYT yasası sonrası ortaya çıkan dengesizlikler, özellikle benzer yaş grubundaki bireyler arasında ciddi mağduriyetler yarattı. EYT kapsamına girenlerin 42-43 yaşında emekli olabildiğini ancak aynı yaş grubundaki kişilerin bir günle bu hakkı kaybettiğini vurgulayan Karakaş, devletin bu adaletsizliği gidermek zorunda olduğunu ifade etti.
Yaklaşık 4,3 Milyon Kişi Beklemede
Kademeli emeklilik beklentisinin arkasında yaklaşık 4 milyon 300 bin kişilik bir kitle bulunduğuna dikkat çeken Karakaş, bu grubun umutlarını kaybetmemesi gerektiğini belirtti. 2027 yılında düzenleme yapılacağı sinyalini veren Karakaş, bu süreçte özellikle stajyerlik, çıraklık ve yurtdışı hizmet sürelerinin de değerlendirilmesi gerektiğini dile getirdi.
Toplu sözleşme görüşmelerinin de gündeminde emekli ve memur hakları bulunuyor. Karakaş, 2023 yılından itibaren memur emeklilerine seyyanen zam verilmemesi nedeniyle yaklaşık 91 çeyrek altınlık kayıp yaşandığını belirtti. Bu durumun, sendikalı memur emeklilerinin ciddi bir gelir kaybına uğramasına neden olduğunu vurguladı.
Memurlar Emekli Olamıyor, Yeni Mezunlar Atanmayı Bekliyor
Mevcut emeklilik sisteminin kamu istihdamına da olumsuz yansıdığı ifade edildi. Karakaş, emeklilik hakkı elde edemeyen memurların yerlerine yeni mezunların atanamadığını, bunun da kamuya personel girişini tıkadığını söyledi.
SGK Uzmanı, kamu çalışanlarının taleplerinin sadece maaş zamlarıyla sınırlı kalmaması gerektiğini ifade ederek, özellikle 3600 ek gösterge düzenlemesinin kamu şefleri başta olmak üzere yaklaşık 480 bin kişiyi etkilediğini belirtti. Bu alanda sendikaların daha etkin bir tutum alması gerektiğinin altını çizdi.
Karakaş, çalışanların ağır vergi yükü altında ezildiğine de değindi. Enflasyonist ortamda vergi dilimlerinin sabit kalmasının çalışanların alım gücünü düşürdüğünü söyleyen Karakaş, bu durumun aile kurma ve çocuk sahibi olma gibi demografik hedefleri de olumsuz etkilediğini belirtti.
Yurtdışı Görev Süreleri SGK’ya Dahil Edilmeli
Yurtdışında çalışan işçilerin hizmet sürelerinin SGK tarafından değerlendirilmediğini belirten Karakaş, bu durumun özellikle özel sektörde çalışanları mağdur ettiğini söyledi. Küresel şirketlerle bağlantılı olarak yurtdışında görev yapanların hizmetlerinin sosyal güvenlik sistemine dahil edilmesi gerektiğini vurguladı.
Tarım sektöründe çalışanlar için de önemli bir noktaya değinen Karakaş, 65 yaş üstü çiftçilerin dilekçe vermemesi durumunda SGK tarafından prim kesintisine uğradığını hatırlattı. Bu uygulamanın gözden geçirilmesi gerektiğini ifade eden Karakaş, çiftçilere yönelik sigorta kapsamının isteğe bağlı hale getirilmesi gerektiğini söyledi.
Toplu Görüşmelerden Çözüm Beklenmiyor
Karakaş toplu sözleşme sürecine dair eleştirilerde bulundu. Hükümetin teklif sunmaması ve grev hakkı olmayan sendikaların etkisiz kalması nedeniyle sürecin işlevsiz olduğunu belirten Karakaş, çözümün Yüksek Hakem Kurulu’na kalması halinde yine devletin teklifine yakın bir oranın belirleneceğini ifade etti.