Türkiye’de doğum izni sürelerine ilişkin yeni düzenleme ile birlikte analık izni 16 haftadan 24 haftaya çıkarılıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve ilgili kurumların yayımladığı uygulama detaylarına göre düzenleme kapsamında annelere ilave 8 haftalık süre için hem izin hem de ek ödeme imkânı sağlanacak.
Yeni sistemde doğum izninin standart süresi 8 hafta doğum öncesi ve 16 hafta doğum sonrası olmak üzere toplam 24 hafta olarak uygulanacak. Düzenleme hem kamu çalışanlarını hem de özel sektör çalışanlarını kapsarken, sözleşmeli personelin de haklardan yararlanacağı belirtildi.
Ek Doğum Parası 41 Bin TL’den Başlayacak
Yeni uygulama kapsamında 8 haftalık ilave izin süresi için yapılacak doğum parası tutarı brüt asgari ücret üzerinden hesaplanıyor. Mevcut hesaplamalara göre günlük kazancın üçte ikisi esas alınarak belirlenen geçici iş göremezlik ödeneği doğrultusunda, ilave 8 haftalık süre için en düşük ödeme 41.104 TL olarak hesaplanıyor.
Toplam doğum izni süresinin 24 haftaya tamamlanmasıyla birlikte, ödemelerin maaş düzeyine bağlı olarak yükseldiği ve asgari ücret üzerinden hesaplanan toplam tutarın yaklaşık 123.312 TL seviyesine ulaştığı ifade ediliyor.
Başvuru Tarihleri Netleşti
Düzenlemenin uygulama takvimi de belli oldu. Buna göre:
- Özel sektör çalışanları için son başvuru tarihi: 15 Mayıs 2026
- Memurlar için son başvuru tarihi: 15 Mayıs 2026 mesai bitimi
- Sözleşmeli personel için son başvuru tarihi: 22 Mayıs 2026
Doğum izninin 16 haftasını henüz tamamlamamış olan çalışanlar için ayrıca başvuru yapılmasına gerek olmayacağı, sürecin otomatik olarak 24 haftaya tamamlanacağı bildirildi.
İzin Süreci Otomatik Uzatılabilecek
Yeni düzenlemeye göre 1 Nisan 2026 itibarıyla 16 haftalık izni devam eden çalışanların izin süreleri sistem üzerinden otomatik olarak 24 haftaya tamamlanacak. Bu kapsamda ilgili döneme ait rapor ödemelerinin de ek 56 gün üzerinden hesaplanarak ödeneceği ifade edildi.
İzin süresi sona ermiş olan çalışanlar ise en fazla 8 haftayı aşmamak kaydıyla çalışmadıkları günler için geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilecek.
Hesaplama Sistemi Değişmedi
Analık ödemeleri, doğumdan önceki 12 aylık ortalama brüt kazanç üzerinden hesaplanmaya devam edecek. Günlük kazancın üçte ikisi esas alınarak yapılan hesaplama, izin gün sayısı ile çarpılarak toplam ödeme tutarını belirliyor.
Mevcut asgari ücret üzerinden yapılan hesaplamada günlük ödeme yaklaşık 734 TL olarak belirlenmiş durumda.
