Türkiye’de doğum izinleriyle ilgili önemli bir değişiklik gündemde. Kadın çalışanlara verilen 16 haftalık ücretli doğum izninin 24 haftaya çıkarılması yönünde çalışma başlatıldı. Aynı şekilde babalık izninin de artırılması planlanıyor. Bu adımlarla hem ebeveynlerin çocuklarıyla daha fazla vakit geçirmesi hem de iş hayatında cinsiyet eşitliğinin desteklenmesi hedefleniyor.
Halihazırda Türkiye’de çalışan kadınlar doğumdan önce ve sonra sekizer haftalık olmak üzere toplam 16 hafta ücretli doğum izni kullanabiliyor. Yeni düzenlemeyle bu sürenin 8 hafta daha artırılarak 24 haftaya çıkarılması planlanıyor. Çalışma, Nisan ayında Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında toplanan Nüfus Politikaları Kurulu toplantısında gündeme alındı.
Babalar İçin İzin Süresi Eşitleniyor
Baba olan işçiler şu anda yalnızca 5 gün ücretli mazeret izni kullanabiliyor. Devlet memurlarına ise 10 gün süre tanınıyor. Yeni düzenlemeyle özel sektör çalışanı babaların izin süresinin de kamu çalışanlarıyla eşitlenerek 10 güne çıkarılması bekleniyor. 
Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 2025 yılı raporuna göre dünya genelinde kadınlara ortalama 24,7 hafta, erkeklere ise 2,2 hafta doğum izni tanınıyor. Türkiye ise mevcut durumda bu ortalamanın altında kalıyor. Raporda, ücretli babalık izninin yaygınlaştırılmasının ve bu izinlerin devlet destekli sosyal koruma sistemleriyle finanse edilmesinin, iş gücünde cinsiyet eşitliğini sağlamada önemli rol oynayacağı ifade edildi.
İzin Süresince Ücretlendirme Nasıl Oluyor?
Kadın işçilere doğum izni süresince, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından prime esas kazançlarının üçte ikisi oranında geçici iş göremezlik ödeneği ödeniyor. Bu ödenek, son 12 aylık kazanç ortalamasına göre hesaplanıyor. En düşük ödenek, brüt asgari ücretin üçte ikisinden az olamıyor. Öte yandan memur kadınlar, analık izni döneminde maaşlarının yanı sıra sosyal haklarını da almaya devam ediyor.
Doğum sonrası annelere verilen süt izni de devam ediyor. Kadın işçiler bir yaş altı çocukları için günde 1,5 saat süt izni kullanabiliyor. Kadın memurlar ise doğum sonrası ilk altı ayda günde 3 saat, ikinci altı ayda ise günde 1,5 saat emzirme izni alabiliyor. Ayrıca kadın çalışanlar talep etmeleri halinde belirli sürelerle ücretsiz izin hakkından da yararlanabiliyor. Bu süre, işçilerde 6 ayı, memurlarda ise 24 ayı bulabiliyor.