Son dönemde hızla gelişen yapay zeka teknolojileri, beyaz yaka çalışanlarının geleceği hakkında yeni soru işaretlerini gündeme taşıdı. Teknoloji dünyasının önde gelen isimleri, yapay zekanın iş dünyasında radikal değişimlere yol açacağı konusunda hemfikir olsa da, iş kaybının boyutları hakkında farklı görüşler dile getiriliyor.
Anthropic CEO’su Dario Amodei, yapay zekanın önümüzdeki bir ila beş yıl içinde beyaz yaka işsizliğini yüzde 20 oranında artırabileceği uyarısında bulunurken, Nvidia CEO’su Jensen Huang ise bu teknolojilerin işsizliğe yol açmasının ancak “dünyada yeni fikir kalmadığı” durumda mümkün olacağını ifade etti. Google DeepMind CEO’su Demis Hassabis de yapay zeka nedeniyle kitlesel işsizlik yaşanacağı yönündeki endişeleri “ikincil bir risk” olarak nitelendirdi.
Büyük Teknoloji Şirketleri Yapay Zekayı İşleyişlerine Dahil Etmeye Başladı
Büyük teknoloji şirketleri şimdiden yapay zekayı aktif olarak iş süreçlerine dahil ediyor. Amazon, geçen yıl yazılım uygulamalarını güncellemek için AI geliştirici ajanlarından yararlandı ve bu proje, yaklaşık 4.500 yazılım mühendisinin bir yılda tamamlayabileceği işi altı ayda bitirerek şirkete 250 milyon dolar tasarruf sağladı. Microsoft, kodlarının yüzde 20 ila 30’unun artık yapay zeka tarafından yazıldığını bildirirken, Meta ise gelecek yıl bu oranı yüzde 50’ye çıkarmayı hedeflediğini açıkladı. Salesforce ise işlerinin yaklaşık yarısını yapay zekaya devrettiğini belirtti.
Uzmanlar, yapay zekanın özellikle kodlama ve veri analitiği gibi alanlarda köklü değişimler yaratabileceğini belirtirken, birçok iş kolunun tamamen ortadan kalkmayacağını ancak iş yapış biçimlerinin dönüşeceğini savunuyor. Örneğin doktorlar, hasta muayenelerinde not tutma ve raporlama gibi görevleri yapay zekaya bırakıp hasta ile daha fazla vakit geçirme imkanına kavuşabilecek.
Meta’nın Baş Yapay Zeka Bilimcisi Yann LeCun, iş dünyasındaki görevlerin büyük kısmının otomasyona uygun olmadığını vurgularken, yapay zekanın mevcut işlerin sadece belirli bölümlerini devralabileceğine dikkat çekti. Hugging Face uzmanlarından Yacine Jernite ise yapay zekanın etkisinin şirket yöneticilerinin algısına bağlı olarak işten çıkarmalara yol açabileceğini, bu kararların teknolojik gereklilikten çok, “AI her işi yapar” algısından kaynaklanabileceğini ifade etti.
Yeni İş Kategorileri Oluşacak
Bazı sektör temsilcileri yapay zekanın yeni iş kategorileri yaratacağını savunuyor. PwC’nin Yapay Zeka Başkanı Dan Priest, internetin yükselişiyle oluşan trilyon dolarlık yeni ekonomiye benzer bir dönüşüm yaşanacağını ve uzun vadede farklı iş alanlarının doğacağını söyledi.
Yapay zekanın üretkenliği artırarak işçi başına maliyetleri düşürmesi, uzmanlara göre ücretler üzerinde de baskı yaratabilir. Bu durum, tek bir çalışanın daha fazla iş yapabilmesi nedeniyle iş gücü arzını artırarak maaşlarda aşağı yönlü bir etki oluşturabilir.
İş dünyasının önümüzdeki yıllarda belirsizlik dönemine girdiği ifade ediliyor. Uzmanlar, politikacıların ve yöneticilerin bu dönüşüm sürecine hazırlanması gerektiğini, aksi halde güçlü teknoloji şirketlerinin kazançlarının artarken, çalışanların daha düşük ücretlerle daha fazla üretime zorlanacağı bir tabloyla karşılaşılabileceğini belirtiyor.