Memurların emeklilik koşullarında ilk işe başlama tarihi belirleyici oluyor. 8 Eylül 1999 öncesinde Emekli Sandığı iştirakçisi olan kişiler, EYT düzenlemesiyle yaş şartı aranmaksızın emekli olabiliyor. Sonraki dönemlerde göreve başlayanlar için ise farklı yaş ve hizmet koşulları aranıyor.
YAŞ ŞARTI GEREKMEDEN EMEKLİLİK
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) verilerine göre, 8 Eylül 1999’dan önce memur olarak göreve başlayan kadınlar 20, erkekler ise 25 fiilî hizmet yılını tamamlamaları durumunda yaş şartı aranmadan emekli olabiliyor.
KADINLARDA 58, ERKEKLERDE 60 YAŞ ŞARTI
Bu tarihten sonra 30 Nisan 2008’e kadar ilk kez sigortalı olan kişilerde ise kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş ve 25 yıl hizmet şartı gerekiyor. Ayrıca, 15 yıl fiilî hizmeti bulunan kişiler 61 yaşını doldurmaları durumunda emekli aylığı alabiliyor.
9 BİN PRİM GÜNÜ ŞARTI
1 Mayıs 2008 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olan memurlarda 9 bin prim günü şartı aranıyor. 2035 yılı sonuna kadar bu koşulu sağlayan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabiliyor. Sonraki dönemlerde yaş sınırı kademeli olarak artarken, 2048 yılından itibaren kadın ve erkeklerde 65 yaşta eşitleniyor.
5 BİN 400 GÜNLE KISMİ EMEKLİLİK
9 bin prim gününü tamamlayamayan kişiler için 5 bin 400 prim günüyle kısmi emeklilik imkânı bulunuyor. Bu seçenekte başlangıç yaşı kadınlarda 61, erkeklerde ise 63 olarak uygulanıyor.
EMEKLİLİK BAŞVURUSU NEREDEN YAPILIYOR?
Emeklilik başvurusu, görevde olanlar tarafından son görev yapılan kuruma, görevinden ayrılan kişiler tarafından ise SGK Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığına veya e-Devlet üzerinden yapılabiliyor.
