Toplum yararına program kapsamında çalışan milyonlarca kişiyi sevindiren kritik karar Yargıtay’dan geldi. Yüksek Mahkeme, bu kapsamda çalışanların iş sözleşmesiyle çalıştığını ve “işçi” statüsünde sayılması gerektiğini hükme bağladı. Kararla birlikte söz konusu çalışanlara ilave tediye (kanuni ikramiye) ödenmesinin yolu açıldı.
Çalışma hayatında uzun süredir tartışma konusu olan “ilave tediye” ödemeleriyle ilgili yargıdan milyonları heyecanlandıran bir adım geldi. Farklı mahkemelerden çıkan çelişkili kararlar üzerine devreye giren Yargıtay, çalışan lehine tarihi bir karara imza attı. Toplum yararına yürütülen projelerde ve belirli programlar dahilinde görev yapan personelin hukuki statüsü “işçi” olarak tescillendi. Bu tescille birlikte, söz konusu çalışanların tamamı için ek ödeme yolu sonuna kadar açıldı.
Sermayesinin yarısından fazlası kamuya ait olan kurumlarda, belediyelerde ve belediyelere bağlı iştiraklerde görev yapan binlerce kişi bu haktan faydalanacak. İş Kanunu uyarınca koruma altına alınan bu hak, artık herhangi bir belirsizliğe yer bırakmaksızın uygulanacak.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından verilen bu karar, sadece bugünü değil geçmişe dönük uyuşmazlıkları da bitirmiş oldu. “İlave tediye alabilir miyim?” sorusunu soran binlerce çalışan için hazırlanan bu düzenleme, belediye ve kamu şirketlerindeki işleyişi tamamen değiştirecek.
