Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından kapsam dışında kalan sigortalı çalışanların gündeme taşıdığı kademeli emeklilik talepleri 2026 yılında da tartışılmaya devam ediyor. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanlar, mevcut emeklilik sistemindeki yaş farklarının yeniden değerlendirilmesini talep ediyor.
Kademeli emeklilik modeliyle ilgili çeşitli yasa teklifleri daha önce Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulsa da şu ana kadar resmi bir düzenleme hayata geçirilmedi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan son açıklamalarda da mevcut emeklilik sisteminde değişiklik planlanmadığı belirtildi.
EYT Sonrası Yeni Talepler Oluştu
2023 yılında yürürlüğe giren EYT düzenlemesiyle milyonlarca kişi emeklilik hakkı elde etti. Ancak yasa kapsamına giremeyen çalışanlar arasında yeni bir beklenti oluştu. Özellikle sigorta başlangıç tarihi birkaç gün farkla EYT dışında kalan çalışanlar, emeklilik yaşında oluşan uzun süreli farkların giderilmesini istiyor.
Kademeli emeklilik talebini dile getiren çalışanlar, sigorta başlangıç tarihine bağlı keskin geçişlerin yerine daha aşamalı bir sistem uygulanmasını savunuyor. Talepler arasında prim gününü tamamlayan sigortalıların daha erken yaşta emeklilik hakkı elde edebilmesi de yer alıyor.
Önerilerde 7000 Prim Günü Detayı
Kamuoyunda konuşulan öneriler arasında, 1999 ile 2008 yılları arasında sigortalı olan çalışanların 7000 prim günüyle emekliliğe hak kazanabilmesi bulunuyor. Bazı taslak çalışmalarda kadın ve erkek çalışanlar için yaş şartının sigorta giriş yılına göre kademeli şekilde belirlenmesi öneriliyor.
Gündeme gelen iddialarda, belirli yıllarda sigortalı olan çalışanlar için emeklilik yaşının kadınlarda 45, erkeklerde ise 47 seviyelerinden başlayarak ilerleyen yıllarda artırılması yer aldı. Ancak bu düzenlemeler resmi bir yasa niteliği taşımıyor.
Bakanlık: Mevcut Sistemde Değişiklik Yok
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan daha önce yaptığı açıklamada emeklilik sisteminde yeni bir değişiklik planlanmadığını ifade etti. Bakanlık açıklamalarında mevcut prim günü ve sigortalılık süresi şartlarının devam edeceği vurgulandı.
Ekonomi yönetimi de EYT düzenlemesinin bütçe üzerindeki maliyetine dikkat çekerken, yeni bir erken emeklilik düzenlemesinin kısa vadede gündeme alınmasına ilişkin resmi bir çalışma bulunmadığı belirtildi.
Muhalefet milletvekilleri tarafından kademeli emekliliğe ilişkin çeşitli kanun teklifleri hazırlanarak Meclis gündemine taşındı. Ancak tekliflerle ilgili şu ana kadar komisyon veya genel kurul aşamasında yeni bir adım atılmadı.
Bu nedenle 2026 itibarıyla kademeli emeklilik konusunda yürürlüğe girmiş resmi bir düzenleme bulunmuyor. Emeklilik şartlarında olası değişiklikler için gözler ilerleyen dönemde yapılabilecek yeni açıklamalara çevrildi.
