Türkiye’nin 2026-2028 dönemine ilişkin Orta Vadeli Programı’nda (OVP) yer alan ifade, sosyal medyada “haftada 4 gün mesai” düzenine geçileceği yönünde tartışmalara yol açtı. Programda, iş-yaşam dengesi ve çalışan verimliliğini artırmaya yönelik pilot uygulamalardan söz edilmesi üzerine bazı yayın organlarında “4 gün çalışma, 3 gün tatil” iddiaları gündeme taşındı.
Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı bünyesindeki Dezenformasyonla Mücadele Merkezi (DMM), ortaya çıkan haberler sonrası kamuoyunu bilgilendirdi.
Yapılan açıklamada, OVP’de yer alan ifadenin haftada 4 gün mesai sistemine işaret etmediği, yalnızca belirli alanlarda deneme çalışmaları yapılacağını belirtti. Çalışma günlerinin azaltılmasına dair herhangi bir kararın programda bulunmadığı da vurgulandı.
Mevcut mevzuata da dikkat çekilen açıklamada; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre memurlar için haftalık çalışma süresinin 40 saat olduğu, hafta tatilinin cumartesi ve pazar günlerini kapsadığı hatırlatıldı. İş Kanunu’na göre ise haftalık çalışma süresinin en fazla 45 saat olduğu ve bu sürenin işin niteliğine bağlı olarak 5 ya da 6 güne bölünebildiği kaydedildi.
Sosyal medyada dolaşıma giren “cuma günlerinin tatil olacağı” iddialarına da açıklık getirildi. DMM, bu yönde herhangi bir resmi düzenleme veya kararın bulunmadığını, cuma gününün tatil edilmesiyle ilgili iddiaların gerçeği yansıtmadığını bildirdi.
