Çalışanların işten ayrılması veya emeklilik sürecinde aldıkları kıdem tazminatının, temmuz ayında artması bekleniyor. Memur maaş katsayısındaki yükselişin kıdem tazminatı tavanını etkilemesi nedeniyle çalışanların alacağı azami tutar da artacak.
Uzmanlar, özellikle son dönemde ücretlerine zam yapılan işçilerin söz konusu değişiklikten yararlanacağını ve böylece önemli bir avantaj elde edeceğini ifade ediyor. 
YENİ TAVAN TUTAR 73-74 BİN TL
Dünya Gazetesi’nin haberine göre, temmuz ayında kıdem tazminatına yapılacak zam oranının yüzde 13-14 seviyesinde olabileceği belirtiliyor. Buna göre yüksek maaş alan çalışanların alabileceği en yüksek kıdem tazminatı tutarı da yükselecek. Yeni tavan tutarın 73-74 bin lira seviyesine çıkabileceği değerlendiriliyor.
Çalışanların kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için aynı iş yerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekiyor. Emeklilik, askerlik, kadın çalışanlar için evlilik, haklı fesih ya da işveren kaynaklı ayrılıklar ise kıdem tazminatı alınabilmesi için geçerli nedenler arasında yer alıyor. Normal koşullarda kendi isteğiyle istifa eden çalışanlar ise kıdem tazminatı alamıyor.
DAHA YÜKSEK KIDEM TAZMİNATI
Kıdem tazminatı hesaplanırken işçinin son brüt maaşı esas alınıyor. Ayrıca yemek, yol, kira, yakacak, çocuk yardımı ve düzenli ödemeler de giydirilmiş brüt ücret kapsamında hesaba dahil ediliyor. Ancak bayram harçlıkları, yıllık izin ücreti ve tek seferlik yardımlar bu hesaba katılmıyor. Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesiliyor.
Uzmanlar, özellikle işten ayrılmayı ya da emekli olmayı düşünen çalışanların temmuz ayından sonraki yeni tavan tutarı takip etmesi gerektiğini belirtiyor. Çünkü temmuz ayında işten ayrılan çalışanların daha yüksek kıdem tazminatı alabileceği ifade ediliyor.
