Bugün Türkiye’de bir eğitim öğretim dönemi daha sonlandı. Öğretmen ve öğrencilerin yaz tatline girmesiyle öğretmenlerin uzun tatil yaptığına dair eleştiriler ve yaz tatilinde maaş almaları sosyal medyada gündem oldu. 3 ay olarak tatil yapıldığı algısı olsa da yasal takvim incelendiğinde, öğretmenlerin fiili tatil süresi sadece 2 aydır. Haziran ayının son 2 haftası ile eylül ayının ilk 2 haftasında okullarda ders zili çalmasa da öğretmenler mesleki çalışma adı verilen seminer programlarına katılırlar.
Öğretmenler ek ders ücretleri ile gelirlerini arttırabilirken yaz aylarında okullar kapalı olduğu için ek ders ödemeleri gibi ödemeler yapılmaz. Ayrıca öğretmenlerin yazın izinli olması kanuni bir zorunluluktur. Devlet memurları yasasının 103. maddesi, öğretmenlerin elinden diğer tüm memurların sahip olduğu “özgür yıllık izin” hakkını alır. Bu kanun maddesine göre bir öğretmen; “Ben eylül ayında veya nisan ayında 15 gün izin kullanıp tatile çıkacağım” hakkı talep edemez. Türkiye’de devlet okullarında görev yapan kadrolu tüm öğretmenler yaz aylarında da maaşlarını almaya devam eder.
Özel okullardaki öğretmenler tatilde maaş alıyor mu?
Madalyonun diğer yüzünde ise özel öğretim kurumlarında çalışan özel okul öğretmeni yer alıyor. Devlet garantisi olmayan bu sektörde işleyiş tamamen iş verenlerin insafına bırakılmıştır.
Kurumlar yasal olarak 12 aylık sözleşme imzalamak zorunda olsalar da çoğu özel okul sahipleri mayıs ve haziran aylarında sözleşmesini yenilir. Yeni dönemde tekrar anlaşma yapmayan öğretmenler temmuz ve ağustos aylarında maaş alamaz. Ayrıca sigorta kesintisi de yapılır. Sektördeki okulların yalnızca çok küçük bir bölümü yaz aylarında öğretmenine düzenli maaş ödemesi yapmaktadır. Kurumla yolları ayrılan öğretmen ise okulların kapandığı gün itibarıyla iş ilişiği kesilir.
